Чем отличаются веб-студия и агентство
Коротко про разницу Ситуация на нашем диджитал-рынке такова, что нам жизненно важно казаться крутыми. Потому что как нас видит заказчик? Креативщики — нервические студенты с бесконечным запасом LSD в

Агентство недвижимости DOKI
Агентство недвижимости DOKI предлагает полный спектр риелторских услуг в Москве и Московской области.Компания DOKI вышла на российский рынок в 2005 году и уже успела зарекомендовать себя как достойный,

Кадровое агентство Cornerstone
Плюсы: Доброго всем времени суток. Работаю в компании более двух лет, пришла на неоплачиваемую стажировку на месяц (нужно было пройти практику в ВУЗе), но планировала остаться в компании - так

Агентство полезного маркетинга Deluxe Interactive
Deluxe Interactive – полезные интерактивные решения для бренда и потребителей Ни для кого не секрет, что традиционная реклама постепенно снижает свою эффективность, а потому будущее – за компаниями, берущими

Работа в Action
Action – агентство номер один в России на рынке маркетинговых услуг. Команда Action – это 220 совершенно разных людей только в одном московском офисе и еще более 50 человек в регионах! И вот как описать

Промо-акции - Услуги рекламного агентства Арт-Мастер г. Барнаул
Кружка В подарок! Закажи BTL- акцию в г. Барнауле- получи кружку в подарок!!! Читать далее   BTL  (англ. Below the line – под чертой) это комплекс маркетинговых

Понятие digital marketing (диджитал маркетинг). Инструменты digital-маркетинга
Всего несколько лет назад, чтобы чувствовать себя прекрасно на просторах интернета, и SEO-продвижения было вполне достаточно. Однако совсем недавно в интернет-пространство пришла новая эра – digital-marketing

Агентство полезного маркетинга Deluxe Interactive
Deluxe Interactive – полезные интерактивные решения для бренда и потребителей Ни для кого не секрет, что традиционная реклама постепенно снижает свою эффективность, а потому будущее – за компаниями, берущими

BTL (БТЛ) агентство полного цикла
В структуре рекламного агентства полного цикла «MEDOR» существует крупное самостоятельное BTL-подразделение – команда опытных специалистов. Штатные сотруники нашего BTL-агентства – профессиональные координаторы

Услуги рекламного агентства полного цикла в Ярославле
Промоакция — это уникальный и весьма эффективный способ, стимулирующий продажи и способствующий продвижению продукции. В реалиях современного рынка этот метод рекламы является одним из самых эффективных,

НЕМЕЦКИЙ ЭЛЬДОРАДО НА 15 ТЫС. PLN ЕЖЕМЕСЯЧНО

В связи с открытием новых рынков труда в Европейском Союзе 1 мая 2011 года, ждет ли нас поток работников из Польши? У работодателей может быть повод для беспокойства: 24% сотрудников намерены поехать в Германию, 20% в Швейцарию и 12% в Австрию, согласно последнему опросу международной HR-консалтинговой компании HAYS Poland. В основном это люди, которые уже работали за границей (56,5%). «Прежде всего, сотрудники, имеющие опыт работы в Германии (44,7%) или Великобритании (35,1%), намерены уйти», - объясняет Михал Млынарчик, управляющий директор HAYS Poland. «Я не думаю, что поляки начнут массово покидать страну и так же динамично, как в 2004 году, когда несколько сотен тысяч человек уехали в Великобританию и Ирландию. Однако Германии, как и Польше, нужны квалифицированные инженеры, ИТ-специалисты, врачи или строители. Однако географическая близость, уже существующая довольно большая полония и более высокие зарплаты, предлагаемые экспертам, могут означать, что со временем многие специалисты и менеджеры будут принимать решения о миграции ». Факторами, влияющими на решение об уходе, являются прежде всего финансовый (71,9%), профессиональное развитие (58,2%), экономическая ситуация в Польше (37,7%) и желание узнать о новой стране (32,9%) %). Другими мотиваторами являются желание изучать язык (28,1%), отсутствие предложений о работе в стране (28,1%) или политическая ситуация в Польше (21,2%).

Нет языка, но хочу заработать 12-15 тысяч. PLN
Согласно опросу, люди, намеревающиеся устроиться на работу в Германии, знают немецкий язык в основном на базовом уровне (48%), на среднем уровне (26%), только 19% опрошенных на продвинутом уровне. Целых 37% опрошенных сотрудников не знают или только начинают изучать этот язык. Знание английского языка лучше: 75% общаются на продвинутом уровне и 38% на среднем уровне. «Это доказывает, что многие из опрошенных людей разочарованы после открытия рынка труда в Германии», - говорит Михал Млынарчик, управляющий директор HAYS. На управленческих и даже более специализированных должностях немецкий язык на ровном уровне является необходимым условием для начала карьеры в Германии. «Вопреки распространенному мнению, это относится к большинству секторов, включая ИТ, где контакты с пользователями системы, руководителями или даже самой рабочей средой основаны на немецком языке. Этот язык (в отличие от предыдущей миграции поляков в Великобританию) будет представлять собой серьезный барьер, ограничивающий миграцию специализированных сотрудников », - говорит Михал Млынарчик, управляющий директор рекрутинговой компании HAYS.

Недостаток знания немецкого языка, однако, не умаляет финансовых ожиданий: ежемесячная чистая зарплата составляет не менее 15 000 злотых. 36,6% злотых респондентов соблазнятся уйти, а вознаграждение составит 12–15 тысяч. 31,7% злотых респондентов. Сотрудники, которые не говорят по-немецки или только начинают изучать его, также хотят зарабатывать около 12-15 тысяч. Нетто в месяц Как говорит один из опрошенных менеджеров: «Я понимаю, что мои знания иностранного языка находятся на среднем уровне. Поэтому я допускаю возможность работать за более низкое вознаграждение, например, 2000 евро (или 8000 злотых) в месяц в течение, скажем, 3 месяцев, прежде чем я не буду должным образом полировать язык ».

Инженеры, айтишники и строители уйдут
Среди респондентов новые вызовы в Германии будут искать в первую очередь специалисты (69,1%), менеджеры (45,6%) и директора (18,8%). Каждый девятый респондент, заявляющий о своем желании уйти, является членом совета директоров (12,6%). Результаты опроса показывают, что наиболее желающими эмигрировать будут работники, ищущие работу в области техники и экологии (31,1%), информационных технологий и телекоммуникаций (25,2%), производства (23,3%) или строительства (18,5%). Наименее заинтересованы в путешествии по западной границе фармацевты, медицинские работники, эксперты по недвижимости или архитекторы.

Источник: HAYS Польша, апрель 2011
Источник: HAYS Польша, апрель 2011


Обзор из отдельных провинций
Исследование охватило около 9,5 тысяч. Люди - респонденты, планирующие поездку на работу в Германию, - это люди, проживающие в Нижней Силезии (30,6%), мазовец (18,1%), шпиц (9,7%), Малопольское (9%) и Великопольское (8,3 %) и силезский (7,6%). «Из исследования вырисовывается четкая картина специалистов и менеджеров, желающих устроиться на работу на западной границе - в основном это опытные и образованные эксперты из крупных городских центров или соседних провинций,
с профессиональными амбициями и высокими финансовыми ожиданиями », - заключает Михал Млынарчик.

Текст появился в:
Немцы ждут профессионалов из Польши - Turstyczne News, 01/06/2011
Мы пройдем Одер - портал Forbes.pl, 28/05/2011
Будут ли специалисты ездить в Германию за 15 000 злотых в месяц? - ComputerWorld, 10/05/2011
Эльдорадо за 15 тысяч злотых - Глос Кошалински, 4 мая 2011 г.
Эльдорадо за 15 тысяч злотых - Глос Поморза, 4 мая 2011 г.
Эльдорадо за 15 тысяч злотых - Глос Щециньски, 4/05/2011
50000 поляков хотят идти на работу - Твой бизнес, 01.05.2011
Большие мечты о работе в Германии - Речь Посполитая, 27/04/2011
Эмиграция: в Германию по знаку - Życie Warszawy, 27/04/2011
Работа за Одером ждет - Польский Голос Великой Польши, 26/04/2011
Германия преследует специалиста и менеджера - Речь Посполитая, 21/04/2011
Режиссеры хотят работать в Германии - Dziennik Gazeta Prawna, 20/04/2011

КОНТАКТ ДЛЯ СМИ

Магдалена Зёбровская

PR менеджер

М: 666 171 728


В связи с открытием новых рынков труда в Европейском Союзе 1 мая 2011 года, ждет ли нас поток работников из Польши?